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測驗目的  PDP簡介  主要優點  服務費用

領導特質測驗(PDP概要)

PDP是一種行為分析工具,它代表英文中的Professional Dynametric Programs專業的活力能量衡量系統,Dyna 表示「動力」,「動能」,Metric 表示「衡量」,即用來衡量一個人的變動、動能、行為、壓力、精力及能量等狀況的系統。

它用來分析和預測一個人在後敘幾個方面有什麼行為或反應,包括他主觀上對工作內容需求的認知、做決策的風格溝通、管理領導角色。

PDP測驗目的

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認識自己,調整自己:認識自己之根本風格、瞭解外在環境之需求

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欣賞他人,強化績效:瞭解他人溝通風格與特質優點、善用他人所長,增加組織績效

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發揮成功的影響力:辨識他人的激勵特質、調整溝通策略,有效地影響他

PDP簡介

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讓組織與個人產生最大績效與成長

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1978年正式在美國上市

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綜合心理學、行為科學、統計學、企管理論與實務

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南加大、科羅拉多州立大學 Dr. Samuel Houston 、Dr. Dudley Solomon 、Dr. Bruce Hubby

PDP在1992年由成功領導學公司總代理,正式引進台灣,並開始培訓講師群,同時協助企業進行測驗,其結果成效驚人,本人也有幸忝為第一批培訓講師,並實際應用在輔導客戶上,近十年來經由個人輔導測試人數已經超過七百位,在這眾多經驗中,發現PDP可以在最短時間內,徹底了解受測者人格特質,包括本性、決策模式、行為模式、能量分布、工作滿意度、工作負荷、工作中扮演角色、他人眼中的角色。同時進一步可以進行不同職位的最適人格特質分析,確實從績效很好的受測群中,模擬出該職位應具備之人格特質或工作角色,這項發現,有助於釐清為何某人工作績效表現優異、某人工作績效相對較差,進而透過職位需求與人格特質交叉比對後,找到適宜某人的工作職位,進而大大發揮其個人特質,達到所謂適才適所的境界。

經由PDP測驗,可以協助企業領導者有關職位之安排、升遷之考量依據、人才晉用與否之參考,可以大大降低揣摩之成本,對於企業經營是一項重要成本降低、績效提升之工具,歡迎企業多加利用。(網主敬啟)

主要優點

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提高企業經營績效

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提高內部溝通效率及降低衝突成本

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建立團體共識避免本位主義

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聘僱適合自己企業文化之人才

服務費用:請email洽詢。

代號

項目

單價說明

顧客報價

P-1

PDP訓練課程

團體施測

w          以實際施測人次計費

w          3小時標準課程/含版權教材30份(以開班數計費)

w          個人資料表每人一份(顯示:本我、自我、與他我)

w          大台北地區差旅不計

w        超過50人次施測時,人次費以九折計

w        三小時課程(30人以內)

J-1

Jobscan

個人天賦特質分析

w          以實際施測人次計費

w          3小時標準課程/含版權教材30份(以開班數計費)

w          個人資料表每人一份(顯示:本我的部份,可運用在了解個人天生的人格特質)

w          大台北地區差旅不計

w        超過50人次施測時,人次費以九折計

w        三小時課程(30人以內)

J-2

Jobscan

職位模型建構工程

w          顧問師提供諮商服務2小時

w          由顧問師提供職位模型建構技術

w          PDP提供電腦運算之服務

w          PDP提供5位新人適合度測驗服務

w          職位模型圖表及分析報告書乙份

以每一職位報價

J-3

Jobscan

50人次使用費

 

w          50Jobscan使用人次

w          提供分析報告

w          50人次限六個月內使用完畢

依人次多寡得享特價

T-1

Teamscan

企業分析

 

w          企業報告書一份

w          高階主管諮商2小時

單一價

 

S

PDP軟體

ProscanJobscanTeamscan

購買軟體時,免費提供專業諮商課程及系統操作員訓練各一人次。

另行報價

說明:以上報價均未含稅。

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上次更新:2021年04月13日